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Nos spécialistes en recrutement dans le domaine du marketingpéciale

 

Il a fallu des années pour bâtir notre équipe de recruteurs dans les domaines de l’administration et de l’exploitation. Ils sont bien plus que de simples...

Pour servir au mieux les intérêts d’une industrie, il faut bien la connaître. Nous possédons plus qu’une connaissance superficielle de ce qui caractérise un...

Les agences de recrutement en technologies financières ne peuvent pas compter sur les compétences d’autrefois pour doter les employeurs de candidats aux...

 

    Quelques secteurs en demande !

Nos experts en technologies financières

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Les agences de recrutement en technologies financières ne peuvent pas compter sur les compétences d’autrefois pour doter les employeurs de candidats aux...

Nos recruteurs en génie travaillent activement dans ce secteur. Bon nombre d’entre eux possèdent des diplômes dans ce domaine ou une longue expérience de...

Les professionnels du marketing remplissent un nombre étonnant de rôles. Il s’agit d’un segment axé davantage sur les affaires et qui revêt un aspect créatif....

 

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-  Administration & Exploitation

-  Alimentation -  Appareils médicaux 

-  Architecture  -  Assurance -  Aviation

-  Biens de consommation

-  Biotechnologie -  Cannabis

-  Comptabilité -  Construction
-  Cosmétiques -  Enseignement et éducation
-  Environnement  -  Finances  -  Génie
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-  Pétrole & énergie -  Pharmaceutique
-  Secteur bancaire

-  Secteur médical et hospitalier
-  Secteur minier et métaux

-  Technologie de l’information
-  Technologies financières

-  Télécommunication
-  Vêtement & Mode 

-  Ventes  -  Voyage

 

 

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Et si nos jeunes faisaient le pari de l'industrie ? Les importants besoins de recrutement des industries technologiques dans les cinq années qui viennent leur en offrent la possibilité. La campagne de communication engagée depuis 2009 par l'UIMM et son réseau territorial est destinée à leur en donner l'envie.
 
L'industrie recrute, elle se développe au Canada et offre un concentré extraordinaire de savoir-faire, de talents et de perspectives internationales pour les jeunes. Ce message vient renverser l'image habituellement servie sur l'industrie. C'est pourtant une réalité. Les industries technologiques vont recruter dans les cinq ans à venir 60 000 à 80 000 salariés par an, même en tenant compte d'un environnement économique difficile. Ces besoins de recrutement naissent de la pyramide des âges, particulièrement favorable aux jeunes dans les prochaines années.
Le défi de l'image
 
Modifier l'image de l'industrie est un défi que nous devons partager avec tous : les jeunes, leurs prescripteurs que sont leurs parents et le milieu scolaire, les salariés en reconversion... C'est une ambition clé pour l'avenir de notre économie et de notre société. Ce sont les ingénieurs et les techniciens qui, au travers de l'innovation, construisent notre avenir en répondant aux besoins de la société, notamment en matière de santé ou de performance environnementale. Le défi des compétences est au cœur du développement et de la compétitivité de nos entreprises.

Les industries que nous représentons

  Nous avantages 

 

- Une équipe juridique expérimentée
 
- Consultants en immigration autorisés
 
- Une évaluation personnelle complète
 
- Une liste des options de visas potentielles
 
- La simplification du processus de demande officielle

 

- Une couverture santé de haut niveau - Le système de santé national du Canada est considéré comme supérieur à celui des Etats-Unis


 
- Offres d'emploi -Du fait de la pénurie de main d'œuvre et du vieillissement de la force de travail, les immigrants peuvent trouver un emploi au Canada


 
- Parrainage des proches- Engagé à réunir les familles, les résidents et les citoyens peuvent parrainer leurs proches pour les faire venir au Canada
 
 

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